Incluye figuras, cuadros

Parte I Interacción entre personas y organizaciones.-- Las organizaciones.-- Las personas.-- Las personas y las organizaciones.-- Parte II El sistema de administración de recursos humanos.-- La gestión de recursos humanos.-- Parte III Subsistema de provisión de recursos humanos.-- Reclutamiento de personal.-- Selección de personal.-- Parte IV Subsistema de organización de recursos humanos.-- Planeación del trabajo.-- Descripción y análisis de puestos.-- Gestión y evaluación de desempeño.-- Parte V Subsistema de retención de recursos humanos.-- Remuneración ( administración de sueldos y salarios ).-- Planes de prestaciones sociales.-- Calidad de vida en el trabajo.-- Relaciones con los colaboradores.-- Parte VI Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- Capacitación y desarrollo del personal.-- Desarrollo organizacional.-- Parte VII Subsistema de auditoria de recursos humanos.-- Sistemas de información de recursos humanos.-- Ética y responsabilidad social